NLP Trainer Eğitimi

EĞİTİM DETAYLARI

NLP Trainer eğitiminde 16 yıllık tecrübe!!! Dünyanın en deneyimli Trainer eğitmenlerinden direk eğitim ve anında geri bildirim alma ayrıcalığına sahip olacaksınız. Şimdiye kadar deneyimlediğiniz en derin NLP eğitimine katılacaksınız. NLP Trainer eğitimi süresince hayatınızın her hangi bir döneminde edindiğinizden daha fazla yetenek kazanacaksınız. Bu kişisel gelişiminiz için eğlenceli, heyecan dolu ve bir daha bulunmaz bir fırsat…

NLP Trainer Eğitimi, katılımcıların iş yaşamları ve özel yaşamlarında kişisel gelişim için birlikte kullanmaları amacıyla pratiğe yönelik olarak ve

Türkiye’deki iş yaşamının gerçek koşulları göz önüne alınarak düzenlenmektedir.

# Mükemmel, hızlı, kalıcı ve bilinçaltına yönelik akıl almaz eğitimlerin sırlarını öğrenin!!!

# Kaliteli, Profesyonel ve Uluslararası bir eğitim!!!

NLP Trainer Eğitiminin Amacı

NLP profesyoneli adayımıza çok güçlü araçlarla fark yaratarak dilediği maddi ve manevi tatmini yaşatmaktır. NLP Trainer diploma eğitimine katılan kişiler NLP konusunda sertifikalı( NLP Diploma, NLP Practitioner, NLP Master Practitioner) eğitimleri verebilmektedirler.

NLP Trainer Eğitiminin Kapsamı

NLP eğitimi verebilme yetkinliğine sahip olmak isteyen kişilere bu kavramlarla ilgili başlangıçtan eğitmenlik seviyesine kadar tam destekli eğitim sunan DİPLOMA PROGRAMI’dır.

NLP Trainer Eğitiminin Deneyim Süreci

NLP Trainer Eğitiminin tamamlanması için minimum 210 saatlik eğitim ve deneyim süresinin belgeli tamamlanması gerekmektedir.

NLP Trainer Eğitimine Katılanların Yetkinlikleri

NLP destekli danışmanlıklar verebilirler.

NLP ile ilgili sertifika programları açabilirler.

Bireysel ve kurumsal NLP ilgili eğitimler verebilirler.

Nlp Trainer Eğitiminin İçeriği

Trainer Training Programına katılarak NLP İle ilgili son gelişmeleri hızlı bir şekilde yakalama şansınız var. Aşağıda NLP Trainer Training Programına katılacak kişilerin öğrenecekleri bazı konu başlıkları.

• Motivasyon, karar verme ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi.

• Fikirlerin açıkça ve gerektiğinde ortaya konması.

• Dinleyicileri bilinçdışı düzeyde etkilemenin sırları.

• Takım iletişimi ve takım ruhunun yükselmesi.

• Bilinçaltı öğrenmeyi ve öğretmeyi kolaylaştırmak.

• Anlamayı hızlandırmanın etkili yöntemleri.

• Kavram, ilke, yöntem, prosedür modellemesi.

• Bir bütün olarak öğrenen organizasyonların geliştirilmesi.

• Duruma göre stratejileri kullanmak.

• Duruma göre ağırlığını koyma.

• Mantık seviyelerinin ötesi.

• Sibernetik epistemoloji.

• Bilinçaltı satış, ikna ve prezentasyon teknikleri.

• Hiyerarşi seviyelerini ve mantik çeşitlerini izlemek.

• Öğrenen kişileri modelleme.

• NLP teknikleri ile uygulamalar.

• Eğitmen kimliğini oluşturma ve geliştirme.

• Öğrencileri değerlendirme, test etme, geri bildirimde bulunma ve tekrar test etme.

• Coaching

• 4 öğrenme stili ve eğitim planlaması (4MAT sistemi).

• Bilinçaltı iletişim teknikleri.

• Sahnede çapa atma teknikleri.

• Lojistik (ve lojistikle çalışmak)

• Oturma düzenlemesi.

• Çevre düzenlemesi

• Araç, gereç

• Çevresel etkileri

• Dökümanlar

• Hızlandırılmış öğrenme.

• Üretken öğrenme.

• Chunking, sıralama ve davranışların şekillenmesi.

• Yetişkin ögrenme teorisi ve hafiza dinamikleri

• Öğrenmenin 4 seviyesi.

• 7 üretken öğrenme TOTE modeli.

• Öğrenme meta programları.

• İleri dil kalıpları ve metaforlar.

• Başarılı yöneticilerin/satıcıların modellenerek davranışlarının diger meslektaşlarına aktarılması.

• Sahne becerileri.

• Öğretme stili geliştirme.

• Eğitimde egzersizleri kullanma stratejileri.

• Eğitimde yönlendirme stratejileri.

• Eğitimi özetleyerek sonlandırma teknikleri.

• Öğrenmenin önündeki engelleri kaldırmak.

• Ses, ritim ve vücut dilinin ustaca kullanımı.

• Eğitmenlerin notlarını gerektiğinde kullanma yada kullanmama yöntemleri.

• En yüksek kapasitede modelleme stratejileri

• Grup kalibrasyon yöntemleri.

• Grup trans uygulama becerileri.

• Eğitimde müzik, renk ve oyunların kullanımı.

• Öğrencilerin geçmişten gelen öğrenim engellerini kaldırmak.

• İki eğitmenin birlikte eğitim verme teknikleri.

NLP Trainer Eğitiminin Süreci

1.Aşama: Farkındalık aşamasıdır. Mevcut durumu fark edip, öğreneceklerinizle tanıştığınız aşamadır.

2.Aşama: Veri toplama aşamasıdır. Okunacak dokümanlar ve anlatılanlardan ihtiyaç duyulan verilerin toplandığı aşamadır.

3.Aşama: Verilerin içselleştirilmesi aşamasıdır. Bu aşamada toplanan verilerin uygulamaya yetecek hale gelmesi için NLP Master Trainerlar ile karşılıklı yaptıkları sorgulama aşamasıdır.

4.Aşama: Yansıtma aşamasıdır. NLP Master Trainerlar ile birlikte yapılan uygulama seanslarıdır.

5.Aşama: Değerlendirme aşamasıdır. NLP Master Trainerlar tarafından programın değerlendirmesi yapılarak yetkinlik için sertifika alabilmeye yeterliliği değerlendirilir.

6.Aşama: Uygulama aşamasıdır. Bireysel çalışanlara vaka destek yardımı yapılır.

7.Aşama; Tasarım aşamasıdır. Kurumsal çalışmalar yapacaklar için iş modeli tasarım ve desteği yapılır.

8.Aşama: Çözüm ortaklığı aşamasıdır. NLP Uzman eğitimci mesleki faaliyetlerine başladıktan sonra üyelik sistemi sayesinde program tasarımı/ denetimi/ sertifika konularında sürekli çözüm ortaklığıdır.

Sertifika: NLP Trainer Eğitiminin sonunda gerekli bilgiyi ölçme değerlendirmeleri yapıldıktan sonra sertifika almaya hak kazanan katılımcılarımıza MTI (Mind Training Institute) tarafından Uluslararası NLP Trainer Sertifikası verilecektir.

NLP Trainer Eğitiminin Türü

Sertifika Programları programıdır.

MTI (Mind Training Institute), NLP akreditasyon sürecinin standardizasyonunu ve sürekli gelişimini sağlayarak dünya çapında NLP’yi etik degerlere saygili ve profesyonel olarak ögreten NLP Trainerlar yetiştirmeyi amaçlar. MTI (Mind Training İnstitute) sertifikasyon standartlarina göre eğitilmiş binlerce eğitimci bulunmaktadır. Bütün üyeler, NLP Trainer egitiminde olabilecek en yüksek düzeyde başarı göstermiş ve NLP Trainer unvanını kullanmaya hak kazanmıştır.Üyelerin uyması gereken etik, profesyonellik, ve rekabet standartları MTI (Mind Training Institute) tarafından belirlenmektedir.Üyelerin düzenleyecekleri NLP Practitioner/Master Practitioner eğitimlerinin içeriği, teknolojinin son noktasındaki gelişmeleri barındırması için her yıl yeniden gözden geçirilir.

DÖKÜMAN:Kursa katılan her katılımcıya NLP Trainer seminer dökümanları verilecektir.

NLP Trainer Eğitiminin Yöneticileri

Pusula Kişisel Gelişim ve Koçluk Merkezi bünyesindeki NLP Master Trainerlar, hayatın nasıl daha etkin ve etkileşimli olabileceği sorusundan yola çıkarak, yepyeni bir yöntemle gelişim dünyasında bütünsel yaklaşım danışmanlığını uygulamaktadır.

Pusula Kişisel Gelişim ve Koçluk Merkezi tarafından yaşamın en önemli aktörlerini profesyonel hale getirmeyi hedefleyen bir proje geliştirildi. Bireyin bedensel, zihinsel, sosyal ve ruhsal yönden analizi yapılarak ihtiyaçlarını saptayan koçlar yetiştirilir. Bu çalışmalar Kişisel ve Kurumsal Gelişim Uzmanı / Yazar, Master Koç, Master Trainer/Uzman Psikolog Cemal KONDU genel direktörlüğünde yürütülmektedir. Ekipte, bireyin gerçek potansiyeliyle buluşmasında etkin rol oynayan performans ve zihinsel gelişim teknikleri konusunda uzmanlar da bulunmaktadır.