Koçluk dolu dolu bir yaşam adına bireyin performansını arttırmayı amaçlayan yöntemler bütünüdür. Koçluk çalışmaları sonucunda daha enerjik, doyumlu, dengeli, huzurlu bir hayat ve içtenlik, odaklanma ve hayatın her alanı üzerinde harekete geçme gücü kazanılır. Bu dinamiklerin bireylerde ya da kurumlarda kalıcı hale gelmesi hedeflenir. Koçluk hizmeti hayattan alınan tatmini arttırmayı amaçlamaktadır. Yabancı kaynaklarda koçluk alan bireye coachee, Türkiye de ise genellikle danışan denmektedir.
Coach (Koç) kelimesi dilimize İngilizce’den gelmiştir. “Büyük Taşıyıcı” manasına gelen ve atlı arabaları anlatmak amacıyla kullanılan bu sözcük, günümüzde kullanılan Koçluk kelimesinin esin kaynağı olmuştur. Gerçekten de bir koç, danışanın şu anda içerisinde bulunduğu yerden ve durumdan olmayı hedeflediği yere ulaşması noktasında destekleyici görev görmektedir.
KOÇ NELER YAPAR?
Öncelikle bir koç, danışanını mükemmel bir birey olarak kabul eder. Çünkü koça göre herkes mükemmeldir. Herkes her durum içerisinde bildiğinin en iyisini tercih eder. Ve her birey her şeyi yapabilme potansiyeline sahiptir. Bu noktadan hareketle bir koç, danışanının amaçları doğrultusunda kendisi için iyi biçimlenmiş hedefler belirlemesine, eyleme geçmesine yardımcı olur, hedefe doğru yola çıkması sürecinde potansiyellerini fark etmesini sağlar.
Danışanın pozitif ve güçlü durumdaki yanlarını yeniden keşfetmesine, yolculuk süresince karşılaşılan engelleri fırsat olarak nitelendirmesine destek olur. Danışanların bakış açılarını geliştirmeleri ve zenginleştirmeleri sağlanır. Koç danışanı tek başına olduğu zamanlarda yapabileceğini zannettiğinden çok daha fazlasını yapmasına yönelik cesaretlendirir. İyi bir koç danışanına ayna tutar. Koçluk ilişkisi hem koç hem de danışan adına değişim ve gelişim odaklıdır.
KOÇLUK İLİŞKİSİ NE ŞEKİLDE İŞLER?
Koçluk süreci, koç ile danışan arasında güven ve gizlilik gerektiren bir ortaklığın profesyonel anlamda kurulmasıdır. Koçluk sürecine başlamanın öncesinde bu konu hakkında danışan ve koç arasında bir anlaşma yapılır. Koçluk süreci sorumluluk ve istikrar gerektiren bir süreci gerektirir. Bu süreç içerisinde değişim ve harekete geçme noktasında sorumluluk danışana aittir.
Koçluk sürecinin ne kadar sürmesi gerektiği ile ilgili standart bir zaman dilimi belirlemek oldukça zordur. Bu süreç kişiden kişiye farklılık gösterebilir. Bireylerin hedefleri ve gereksinimleri doğrultusunda değişkenlik gösterebilir. Önerilen zaman dilimi en az 3 aydır. Görüşmelerin arasına uzun süreler konulması, motivasyon ve konsantrasyon açısından olumsuz sonuçlar oluşmasına neden olacaktır.
Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.
Koçluk Eğitimi için ilgili detaylı bilgi için :
İzmir Koçluk Eğitimi için 0(232) 422 59 54 yada 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
İzmir Koçluk Eğitimini tıklayabilirsiniz.
İzmir Karşıyaka Koçluk Eğitimi için 0(232) 369 50 81 - 0(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
İzmir Karşıyaka Koçluk Eğitimini tıklayabilirsiniz
Denizli Koçluk Eğitimi için 0 (258) 213 0 999- 0 (532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
Denizli Koçluk Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Antalya Koçluk Eğitimi için 0 242 323 73 15 yada 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
Antalya Koçluk Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Muğla Koçluk Eğitimi için 0(252) 213 00 98 - 0 (532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya
Muğla Koçluk Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Antalya Koçluk
Antalya Koçluk Merkezi
YAZAR
YORUMLAR