Satış Koçluğu, satış yöneticilerinin ve ekiplerinin gelişim aşamalarını belirlemek ve gelişim planını pratik hayatlarına entegre etmek amacındadır. Satış Koçluğu programında; satış stratejileri, temel
Günümüzde iş hayatındaki satış müdürünün önce kendini, sonra da kendi gelişimleri için sorumluluk alıp sıradanlıktan sıra dışılığa geçiş yolculuğu yapmalarına yardımcı olarak başkalarını bir satış koç
Bugün iş dünyasındaki hemen hemen herkes iki çeşit liderliğin olduğunu bilir; eski liderlik ve yeni liderlik. Eski liderlik insanları yönetmeye dayanıyordu. Yeni liderlik ise insanları olabilecekleri
Satış ekiplerinin kendilerine özgü ve hedeflerine odaklı farklı bir yaşamları vardır. Satış koçları, satış yöneticilerinin ve ekiplerinin hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları aşamaları birlikte
Her bireyin kendini rahatça ifade etmesi, yeni bilgiler öğrenip farklı bakış açıları geliştirmeleri ve bu detayları yaşamlarına taşıyarak, pozitif yönde davranış değişimleri göstermeleri hedeflenmişti
Bugün iş dünyasında aktif olarak rol alan derhal derhal hepimiz iki tür liderliğin bulunduğunu bilir; eski liderlik ve yeni liderlik. Eski liderlik insanları yönetmeye dayanan bir sistemdi. Yeni lider
Günümüzdeki yöneticiler personellerini en iyi şekilde çalışmalarına yönelik onları güçlendiriyorlar. Yöneticiler koçluk becerileri ile rekabet becerilerini kuvvetlendirerek, sahadaki takım çalışanları
Bugün iş dünyasında etken olarak rol alan derhal hemen herkes iki tür liderliğin olduğunu bilir; eski liderlik ve yeni liderlik. Eski liderlik insanları yönetmeye dayanan bir sistemdi. Yeni liderlik i
Satış Koçluğu;Bugün iş dünyasında aktif olarak rol alan hemen hemen herkes iki tür liderliğin olduğunu bilir; eski liderlik ve yeni liderlik. Eski liderlik insanları yönetmeye dayanan bir sistemdi.
Satış Koçluğu Sertifika Programı;Satış ekiplerinin kendilerine özgü ve hedeflerine odaklı farklı bir yaşamları vardır. Satış koçları, satış yöneticilerinin ve ekiplerinin hedeflerine ulaşmak için